培训专员工作内容

　　公司的培训专员，其工作都是以培训新员工，培训公司各项管理制度等为主。以下是顺德人才网整理的详细的培训专员工作内容，可供参考。
　　
　　1、各部门的用工申请的受理、登记、呈报；
　　
　　2、内部招聘的具体实施，包括信息发布、考试、面试安排等；
　　
　　3、外部招聘信息的草拟，经审核后发布；
　　
　　4、外出招聘人员；
　　
　　5、应聘人员资料库的建立和维护；
　　
　　6、应聘人员的简历甄选；
　　
　　7、应聘人员的面试安排，及面试结果的跟进；
　　
　　8、新员工报到手续的办理及完成与用人部门的交接；
　　
　　9、建立、维护招聘渠道网络；
　　
　　10、编制与维护员工花名册、架构图；
　　
　　11、组织新员工参加入职培训，并组织考试；
　　
　　12、员工劳动合同的签订；
　　
　　13、办理员工岗位调动的具体工作；
　　
　　14、负责监督员工岗位培训及技能培训工作；
　　
　　15、协助编写培训方案，落实培训场所的选择、洽谈；以及培训讲师、教案的确定；
　　
　　16、计划、协调公司内部培训事宜；
　　
　　17、落实外派培训的联系、洽谈等事务；
　　
　　18、监督各部门执行培训计划的执行情况；
　　
　　19、与各部门配合，进行调查研究，明确培训目的；
　　
　　20、控制培训费用；
　　
　　21、负责整理、登记公司全体员工的培训记录及考核记录；
　　
　　22、统计员工流失率；
　　
　　23、分析员工流失原因
　　
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