职位描述岗位职责：1、负责招聘管理：招聘渠道选择、招聘组织、筛选2、负责员工培训管理：入职培训、办公管理培训3、公司企业文化推广4、店铺劳动关系及社保管理5、人事报表、企业微信人事模块管理录用标准：1、年龄23-35岁，大专以上学历；2、熟悉员工关系 、招聘、培训模块；3、熟悉运用Word、Excel软件，擅长人事数据分析 及Excel公式运用；4、具有较强 语言及文字表达力；5、责任心强、服务意识强、沟通协调力强；6、熟悉劳动法规者优先录用；7、人力资源专业或服装连锁企业人事人员优先录用。年龄要求：24-35岁职能类别：人事主管关键字：招聘hrbp员工关系社保