企业在招聘媒介经理时，在素质要求方面较高，需要具备良好的沟通能力、市场洞察力、数据分析能力、创意思维以及团队合作精神等素质。同时，还需要具备良好的领导能力和项目管理经验，能够有效地协调资源和时间，以实现营销目标。详细的媒介经理素质要求，可参考以下资料：
沟通技巧：媒介经理需要与客户、供应商、媒体代理商等多个方面进行沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通技巧。
创意思维：媒介经理需要提出创新的广告策略和切实可行的媒介计划，因此需要具备创意思维和敏锐的洞察力。
商业意识：媒介经理需要了解客户的业务和市场环境，以便为客户提供最佳的媒介解决方案。
管理能力：媒介经理需要协调多个项目，管理团队和预算，因此需要具备良好的管理能力。
数据分析能力：媒介经理需要分析和评估媒体效果，并提供改进建议，因此需要具备数据分析能力和熟练使用相关工具的技能。
技术熟练度：媒介经理需要了解各种数字媒体渠道和技术，具备数字广告和社交媒体的基本知识。
团队协作能力：媒介经理需要与不同的团队成员合作，包括创意团队、数据团队和客户服务团队等，因此需要具备良好的团队协作能力。
学习能力：媒介经理需要不断学习新的媒介趋势和技术，因此需要具备快速学习和适应新环境的能力。
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