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薪酬福利经理任职要求

阅读次数:17342022-05-11 15:38

  招聘薪酬福利经理,有的是外企,有的是上市公司,有的是中小型私企,不同类型的企业对于薪酬福利经理的岗位需求也会不同。以下是大型企业招聘薪酬福利经理任职要求,仅供参考。

  1.大学本科以上学历,理工科背景优先;

  2.五年以上500人以上中型企业薪酬福利管理的相关工作经验;

  3.熟练掌握国家及地方人力资源领域的法律法规、政策及相关操作流程;

  4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,良好的数据分析计算能力、沟通表达能力、团队协作能力;

  5.性格沉稳、细致,反应灵敏,具有较强的工作独立性,抗压能力强,保密意识强,有良好的职业道德,高度的团队精神。


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