市总工会开展“立足国家制造业创新中心，提升佛山市现代产业工人队伍建设水平”专题调研

预计2020年技能人才占40%

珠江商报讯 记者王晓琦报道：提升佛山市现代产业工人队伍建设水平，为佛山打造国家制造业创新中心夯实人才基础。近日，记者从市总工会开展“立足国家制造业创新中心，提升佛山市现代产业工人队伍建设水平”专题调研中了解到，市总工会深入园区、企业、车间实地走访，深入产业工人一线调研，广泛听取有关部门和产业工人的意见并研究解决问题的对策。

协商调解体系不断完善

佛山已具有一支规模较为稳定的现代制造业产业工人队伍，制造业从业人员从2006年的近186万人上升到2016年的240万人左右，预计2020年技能人才占制造业人才的40%左右。佛山“工匠精神”和劳动光荣的先进文化氛围逐步形成，以市场需求为导向的产业工人培训基地与平台建没体系初步形成，企业党建带工建取得较大发展，在市总工会的有力推动下，产业工人的社会保障体系和劳动关系协商调解体系不断完善，并成为全国模范。

调研发现，现代产业工人队伍建设中存在不少短板问题。如当前产业工人的供给体系与建设国家制造业创新中心的目标存在较大差距，尚未形成完善的知识型、技能型与创新型的产业工人培育体系，对国内外优质培训资源的开发利用不足,“留才”与“引才”体制机制有待进一步完善；二是产业工人的各类社会保险覆盖程度上仍存在不均衡不充分现象。制造业中的中小民营企业的人员流动频繁，社会保险尚未做到全覆盖；三是异地务工人员的社会融合度有待提高。佛山的产业工人队伍有50%以上是非户籍劳动力，户籍、医疗和教育方面的问题是影响他们就业稳定性和社会融入的重要因素；四是跨部门合力推进产业工人建设工作机制有待进一步加强。产业工人队伍建设涉及到工会、人社局、公安局等多个政府部门，目前缺乏一个统一领导机构，在工作中存在方向比较模糊、定位不够明确和缺乏协调性等问题；五是针对新生代产业工人的思想教育和引导不足；六是产业工人参加党建积极性有待提高，民营企业家队伍思想素质建设的长效工作机制有待进一步推进和建设。

满足个性化学习需求

如何提升佛山市现代产业工人队伍建设？对此，调研提出，首先加强和改进产业工人思想政治文化建设，实施促进产业工人思想素质发展和提升的专项工程，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，大力弘扬工匠精神和劳模精神，多方位加强党建带工会活动对产业工人思想建设的实效性；健全产业工人技能形成体系，做好佛山制造业产业工人队伍技能建设的科学规划，强化行业协会在产业工人队伍建设中的作用，统筹发展职业学校教育和职业培训，提升产业工人队伍建设国际化水平，加快推进产业工人培训进园区；加强产业工人队伍的服务体系建设，建设佛山制造业产业工人基础数据库以及产业工人党员数据库，助力产业工人队伍与产业结构升级相匹配。加强互联网教育平台体系的建设，打造产业工人网络学习平台，满足产业工人个性化学习需求。

市总工会在本次调研中还提出，要创新产业工人发展制度，积极推进高等学历继续教育学分认定和转换工作，激励产业工人寻求自我发展与提升动力，重视新生代产业工人的素质提升。强化产业工人队伍建设支撑保障，扩大工会组织的覆盖面，加大力度完善产业工人的社会保障，完善产业工人创新成果的转化机制和利益分配制度，建立统筹协调机制，将产业工人建设纳入本地区经济社会发展的总体规划。