岗位职责：1、负责制定年度招聘计划，根据集团各个项目的不同岗位制定相关的招聘方案，提高招聘效率；2、负责维护现有的各个招聘网站，同时开发多项合适的招聘渠道，精准匹配优质人才；3、负责简历筛选、邀约面试、初试及跟进复试和入职；4、负责关注新员工的入职动态，了解其日常工作状态，综合评估新员工的岗位胜任情况；5、负责协助举办员工生日会、重要节假日聚餐、年会等各种集团活动；6、负责协助实施集团的各项决策，跟进实施后的效果，总结并反馈给相关负责人。岗位要求：1、1年以上招聘工作经验，有大型企业人事经验优先；2、性格