工作职责: 1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，电话邀约，做好面试人员接待，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2、面试初选、面试结果反馈；3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。4、有制造业普工招聘经验5、有良好的沟通表达能力任职资格1.大专及以上学历， 1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心,细心以及严谨的逻辑思维能