岗位职责：1、根据总经办经营战略目标，完善培训体系。2、协助上级制定培训计划。3、负责具体落实实施培训工作开展；4、整合和调动培训资源，与相关部门沟通协调并开发培训课程，建立内部培训师队伍，并合理运用其组织内部培训。5、具体：负责部分新员工入职及进阶培训授课；6、具备培训项目推动、实施、追踪经验，负责公司培训项目追踪落地；7、其他培训部门相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，金融、保险及师范类等相关专业优先；具有一年以上培训管理工作经验，能够独立开展培训工作。2、较强的执行力，较好的语言表达能