岗位职责：1、负责公司各岗位需求的招聘，能独立开展招聘工作。2、 负责公司日常人事事务工作，包括员工福利、档案的建立与管理；3. 协助制定、监督及执行企业管理规章制度、工作流程、绩效考核制度；4. 负责考勤、绩效考核、工资的核算、招聘；5.员工劳动关系管理，入、离职手续办理;6. 其他领导交办的事项等.任职要求：1. 具有良好的沟通能力，能够独立处理员工关系或人事事务；2.熟悉office办公软件，会一点平面设计，能够独立完成宣传图片等工作，熟练电脑操作及良好写作能力；3. 工作认真细致，较强的责任心和敬