一、岗位职责（1）制定并完善采购制度和采购流程。（2）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制定采购目标与计划。（3）负责执行采购前期的商务任务，包括：供应商引进、询价、比价、订样、交期等采购合同的谈判等。（4）开拓供应渠道，参与开发、选择、评估、管理供应商，建立供应商档案管理制度并进行妥善管理，与供应商建立良好的合作关系，有效控制采购及售后成本。（5）团队管理与人才发展：根据部门人才梯队优化与能力发展目标，统筹部门员工的选、育、用、留工作，主导员工绩效目标的设定与辅导，实施专业领域内的知识技能培训。二、