职位描述
职位描述：1、根据公司要求制定年度销售任务（年度任务、月度任务分解到各大区）；确保任务的完成速度；2、根据公司营业形式，完善价格等支持政策，使业务系统利润分配更加合理；3、根据总经理要求，完善细化商业模式；4、组织构建营销理念，创建营销人员日常考核标准，建立健全营销制度中的薪酬考核标准；并定期拜访寻找合作项目。5、负责营销项目于公司内部系统的统一协调和沟通。主要是工程、技术、设计、财务、人事行政；6、对下属的工作内容予以指导、支持，对系统内销售管理及进度负有连带责任。要求：1、男女不限，形象气质佳；2、工
