职位描述
1、根据公司的年度销售目标，完成所辖团队的销售任务；
2、根据公司营业形式，完善价格等支持政策，使业务系统利润分配更加合理；
3、根据公司要求，完善细化商业模式；
4、组织构建营销理念，创建营销人员日常考核标准，建立健全营销制度中的薪酬考核标准；并定期拜访
寻找合作项目。
5、其他上级领导安排的各项工作。要求：
1、男女不限，形象气质佳；
2、3年或以上同等岗位经验，有带领团队经验优先;
3、有百强地产或各地级市龙头地产商的供应链系统、招投标部门、设计部门优先考虑；
4、有与大型房地产商提供电梯设备、
