岗位职责1、完善培训体系，制定与实施培训计划;2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案:3、设计培训课程、培训形式和方法;4、监督培训进程，提出相关建议;5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源7、完成上级领导交付的其他工作任职要求:1.大专或以上学历，从事培训工作二年以上，有服装培训工作经验优先;2.有一定的组织管理能力，能灵活控场;3.会讲普通话，良好的语喜表达、很强的沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有亲和力及团队会作请神:福利待遇:五险、月休