1、人事管理系统维护，收集、整理、分析人事管理相关数据与资料，协助规划及配套方案的制订与落实；2、人事档案管理，档案包括职位变动记录、每次绩效考核结果、薪酬变动记录、奖惩记录、廉政情况等；3、协助对接供应商，跟进产品质量、价格及交期，做好采购流程控制；4、对供应商信息进行定期更新、维护，负责签订供应商相关合同，建立完整的供应商台账；5、供应商的发票与付款事项处理，定期与供应商对账，安排付款及合同管理等相关事宜；6、管理员工资质证书、职称证书、上岗证等证书，组织办理证书的年检、评审工作；7、上级安排的其他工