工作职责 ：1、负责招聘的执行，渠道开发，岗位需求信息发布、筛选简历、邀约面试、跟进结果等。 2、负责员工入离职（入职培训，离职调查、意外险对接、报停餐、宿舍入住）、转正（社保对接）、晋升、调岗等手续跟进办理，并定期汇总相关资料交上级审核。 3、负责各类人事资料档案管理。4、负责员工考勤管理。6、会议提前准备、各类企业文化活动执行。7、负责日常所有办公场地的巡场工作（场地5S巡查、人员仪表、行为规范及安全隐患、下班车辆灯电巡查）等事宜。8、负责公车管理（车貌清洁、车况异常调查、保养等）；9、负责公司公司的