岗位职责：1、全面统筹、规划和落实公司的人力资源发展战略；2、统筹运营全公司的企业文化、人事行政管理。任职要求：1、本科或以上学历，管理学类相关专业；2、具有十年以上人事行政管理经验，500人以上规模制造企业5年以上工作经验；3、英语CET4或日语N2以上水平优先；4、熟悉掌握计算机办公软件；5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的了解，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家相关的政策、法律法规等；6、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领