1、负责全公司日常行政事务管理，协助上司要求完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、负责公司办公设施的管理和使用，包括公司的办公用品等发放、维护管理工作；3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活