职位描述
工作职责:1、根据公司零售标准,协助直营管理部经理推动零售运营、管理制度的执行,使终端营运流程化、规范化;2、负责分公司终端零售运营管理诊断,持续提升终端运营能力;3、组织维护并提升终端品牌形象及服务水平,负责达成既定销售目标;4、负责所管辖区域店长的管理,深入一线终端,进行实地带教和帮扶;5、负责培养基层零售管理人员,提升店长的终端运营管理能力;6、协助直营经理制定合理业务工作计划;岗位要求:1.工作经历:具备8年以上服装销售工作经历,同岗位管理1年以上,必须有运动品牌背景;2.学历:大专以上(相关经验高者,可放宽条件);3.热爱销售管理、熟悉服装搭配技能、精通店铺营运管理;4.对所负责辖区内经常巡店与工作需要出差。需胜任出差。5.办公excel、word等软件操作娴熟。三.福利待遇:1、完整的社会保险保障,弹性的调休与年休假等;2、完善及公平的职级晋升、岗位晋级体系制度;3、业务模块,具备高薪奖励及项目津贴。职能类别:区域销售经理关键字:区经督导销售主管