【自由*********业者】
职位名称：无
公司行业：
公司性质：
公司规模：
公司描述：
工作描述：自由职业 |
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【广州*********公司】
职位名称：储备干部
公司行业：服装·纺织
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：广州誉利坊服装辅料有限公司位于广州南沙区,主营生产、加工、销售：服装辅料；货物进出口、技术进出口。（经营范围涉及法律、行政法规禁止经营的不得经营，涉及许可经营的未取得许可前不得经营）
工作描述：1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及
办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故
的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
5、已协助公司顺利完成了企业安全生产标准化达标评审。
6、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善； |
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【番禺*********公司】
职位名称：PMC物控员/采购跟单
公司行业：印刷·包装·造纸
公司性质：港资企业
公司规模：100-499人
公司描述：洛德加国际有限公司创立于１９７４年３月，是集团最早成立的公司，现成为集团控股公司，主要业务是经营印刷外国各类书籍．随着公司业务的扩展，公司于１９７８年成立另一间公司香港洛德加印刷有限公司，承印洛德加国际有限公司接来的定单及各大出版商的定单．公司购置了全套印刷及钉装设备并自置厂房，二十年来获得客户，银行及供应商的支持，业务蒸蒸日上．有鉴于香港人力及地方的不足，公司拟建新厂房于中国大陆．１９９２年开始
工作描述：1、物料的分析计算及物料计划的制定。
2、物料的请购。
3、存量的控制。
4、物料进度的控制。
5、呆废料的预防、控制及处理。
6、物料盘点的监管等。
7. 物料的分析与计算。
8. 物料的请购。
9. 物料进度的跟催。
10. 存量控制。
11. 有关部门之间事务的沟通协调。
在职间对公司所有物料进行了系统的管理，并对所有物料完成了输入ERP系统管理。 |
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【番禺*********公司】
职位名称：仓管主管
公司行业：石油·化工
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：广州市番禺华泰涂装技术有限公司是一家从事涂装加工的专业公司。现有塑料件喷涂、紫外光（UV）固化涂料喷涂、金属件喷涂、阴极电泳涂装四条生产线。
华泰涂装技术有限公司坚持“诚信为本，质量至上，效率求发展”的经营理念，始终将质量放在第一。不断为提高产品质量和工作质量而努力，各个生产过程均建立了完善的质量管理和质量保证体系。产品在加工前和完成后均进行100%的全检。公司已率先于同行通过了ISO9001和
工作描述：在职其间帮助公司建立了完整的仓库管理制度，对仓管员进行了相关的职位的培训。
严格执行6S管理规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产的安全，时刻保持仓库现场整洁、整齐。
并合理的对公司的生产流程做了重新的修定，防止了不必要的生产浪费。 |
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【番禺*********公司】
职位名称：仓管员
公司行业：玩具·工艺品
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：镇泰集团是一家生产电子塑胶和毛绒玩具，兼营礼品、家电和儿童用品的外向型企业集团，于1977年在香港诞生，1983年转向内地投资，历经10多年的发展，至今，镇泰已成为拥有11家子公司，员工3.5万人的，厂区面积合共31.7万平方米（其中19.6万平方米是自资买地兴建），年出口总值20多亿港元，年出口创汇8000多美元的大型外向型企业，镇泰集团生产的各种玩具由世界各大玩具商经销，畅销于美、欧、日、东南
工作描述：负责实施公司物料收发、包装、储存、5S、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。 |
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【广州*********公司】
职位名称：仓库主管\原料采购\行政后勤
公司行业：石油·化工
公司性质：港资企业
公司规模：50-99人
公司描述：密化工原料有限公司于1986年创立，主要从事高科技化工产品研制与生产而印制线路板所需的化学药品更是本公司重点的开发项目。 我们完善的产品系列覆盖了线路板行业由初始到完成的所有生产流程，而所以产品都符合国际标准。 一直以来精密化工利用先进的科技，丰富的经验和热诚的态度去跟进市场上的需要。另外，我们提供最大的弹性以满足所有客人的要求。 在科技的领域上，我们和客户之间建立良好的合作关系，在资讯及经验上的
工作描述：1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。 |
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